状态、标签、备注，都是对人或任务进行的标记，为了方便处理设计的。他们有啥区别，什么时候用？
状态通常是某个事情有相对固定的结果，一般用在一个任务/事项的状态，同时只能是一个状态（1对1），多个系统之间对接的状态，例如：HR发起一个背调任务，背调状态包含待授权、背调已完成、背调失败这3个状态。
标签一般包含标签管理（增删改查）、追加标签、清除标签、覆盖（替换）标签。一般用在包含不确定的任务事项，同时可以有多个标签（1对多）。可以由用户自定义或者提供公告的标签。例如在B端saas系统中，HR在招聘中对某个求职者打标签，记录这个人985/211、双一流，行业经验，知名企业等标记。如果某个标签用的很多，系统可以考虑提供一些通用的，再支持用户自定义一些标签。
备注一般是一段文本，相比标签更个性化，可以随意定义内容。一般是备忘用的，例如HR在面试邀约求职者面试的时候，因故不能来面试，会在系统或表格上备注一下原因不能来面试，期望在什么时间能面试等信息。